Недостатъците и предимствата на двата типа личност
Както разбираме от самата себе си?
Как да се разбираме с другите?
Се учат да бъдат по-добре
Много е важно да се запознаят с особеностите на своя характер и темперамент – за това, да направи живота си по-хармоничен. Често хората избират специалност, не отговаряща на техните вътрешни възможности, и се чувстват дълбоко нещастни. Някой професия са избрали родителите, и за някой основен приоритет се оказаха пари. Тогава, като вземе под внимание имали нужда от свои собствени нужди, които се променят в зависимост от типа личност. Психолози се опитаха да анализират действията на хората и да изведе своя собствена класификация. И така, има два коренно различни типа личности: екстроверт и интроверт.
Кой кой е?
Има доста общителен човек – това е тип личност, който е ориентиран в своите емоционални прояви на околните. Такъв човек се стреми да:
към активна комуникация с хора,
ораторству и всеки участват в публични прояви,
повишаването на внимание от страна на.
Това са добри организатори, обществени деятели, лидери, артист, артисти. Экстравертам добре в екип и дискомфортно в самота. Те непрекъснато говорят, понякога дори не забелязваме това. Хората-екстровертите обличам ярко и модерно (още един начин за привличане на вниманието) и винаги държи вратата на дома си отворени, за многобройните приятели и познати.
Интровертен тип личност, която е насочена навътре. Така хората са молчаливость, дълги вътрешни размисли, опит, подробен анализ на ситуацията. Им е по-лесно да прекарват времето си сами и да работим, като се разчита само на своите сили. Интровертите – чудесни писатели, изследователи, преподаватели. Има още една отличителна черта на тези хора: те често дискомфортно да работят в голям колектив.
Още по-лошо се пада на децата-интровертам. Съвременното общество е повече насочена към екстровертите и насърчава в подрастающем поколение общителност, активност и подвижност. С една дума, всичко онова, което не може да се похвали малкият се затварят в себе си. И не става въпрос за това, че детето не обича да отговори на уроците. Просто му е безинтересно да говори за това, за което 15 минути разказвали до него съученици. Така че децата по-добре домашните и самостоятелни работи. Има доста общителен човек и също майсторски отговаря край на дъската. При това съвсем не е важно, научил той урока или не.
Защо са такива?
Нека да разберем: какво е съществуване на коренно различни типове личност? И кой по-лесно в общуването: затварят в себе си или екстровертите? Всеки знае, че емоционалното и психологическо отношение човек е устроен много по-сложно, отколкото в анатомични план. И съществена част от вътрешния механизъм е така нареченият енергиен аспект. Както твърдят психолозите, всички жизнено важни процеси, които се случват в човека, така или иначе са свързани с разход на енергия. Ето защо начин да компенсирате жизнената енергия е най-важният елемент в поведението и живота на всеки човек на Земята.
Всички ние сме склонни да получаваме енергия чрез храненето, дишането и съня. Когато спим, нашето биополе се възстановява, тъй като по време на сън, ние почти няма да харчим енергия, а само я поемат. За нас е сън – това е един от най-ефективните редуциращи агенти на жизнените сили. Но далеч не за всички. Экстравертам нощен сън за презареждане малко. Те трябва да търсят допълнителна енергийна хранене в обществото. Така че екстровертите всички усилия приковават вниманието към себе си, да организират събития и се опитват да се съберат около колкото е възможно повече хора. Но интровертите добре да се възстановяват по време на сън. Те могат цял ден да живеят за сметка на получената енергия и с никой не общува. На този принцип extroverted може да се сравни със слънчева батерия, която е необходим външен фактор за презареждане, а на интроверта – с електрическа батерия с подзарядкой, която сама се възстановява.
Недостатъците и предимствата на двата типа личност
Както вероятно вече сте се досетили, "енергийни вампири" – това са хора экстравертивного тип, които имат нужда от енергийна подпитке и ще получат липсващата енергия от хората напълно неконструктивным начин. Те предизвикват в хората обида, гняв, страх. Това и на живо. Но мисля за това, че всички екстровертите – енергийни вампири, доста объркани. Сред тях са много и такива хора, които дават на другите добре, полза и добро чувство за хумор, като душата на компанията.
Що се отнася до интровертите, а след това в най-лошото си проявление на това е затворен и неразговорчивые хора, порабощенные предразсъдъците. Не забравяйте известния "човек в калъф"? И така той е една добра среща интровертом. Сигурни, че сте срещали подобни хора в живота на техните. Не може да се каже, че те носят вреда на обществото. Но и да се възползват от тези закомплексованных личности малък. Ако се разглежда интроверта в най-добрия си вид, то това могат да бъдат изключително надарени личности или мениджъри, способни добре да се започне производството и да се намери общ език с подчинените си. С тях удобно да се работи по една проста причина: те не ще се зарежда с енергия от своите подчинени. Това се занимава с шеф-общителен човек с качества на енергийния вампир. Този тип мениджъри организират разнос за малки грешки, пръскане негативна енергия на работника или служителя, както и самите междувременно, за възстановяване жизнените сили, за сметка на някой друг страх. Те дори са благодарни на роб за допущенный грешка и възможност свършат скандал.
Но това е картина от живота на extroverted. Затварят в себе си в този случай, просто се затваря в кабинета си и ще бъде дълго време да се мисли по въпроса, восстанавливая сила. И това съвсем не е в благородството на шефа. Просто конфликти изматывают много повече, отколкото самостоятелно решение на проблема. Затова и работи с него по-удобно, отколкото с экстравертом. Друга отличителна черта на ръководителите на два вида личности се състои в това, че екстроверт изисква доклад на всеки етап от изпълнение на задачата (да се задейства постоянна нужда от комуникация). След като интроверту важен е крайният резултат.
Често се случва, че интровертам и экстравертам трябва да работят не на техните места. Това е само един случай, с който започнахме статия. Именно с него хората започват проблемите. Тъй като това, което така оценява в живота екстроверт, интроверту чужденец. Помислете за ситуацията в примера. Например, активна extroverted вдигна в кариерата и са разпределени го отделен кабинет. Постепенно недостигът на общуване се превръща за човека е толкова силна, че той започва да ходи по офиси с чаша кафе (чат) или на ден са доволни от разносы (опит за запълване на жизнения потенциал). Що се отнася до интроверта, а след това го много често за добра работа отправят на фронта. Човек трябва да стане оратор, работят в един огромен екип и изпитват постоянен стрес. Такъв човек не може да работи в модерни офиси, разделени с ниски прегради. Той е много по-удобно в отделен кабинет.
Ето защо за всеки мениджър, назначающего лице на определена длъжност, е важно да вземете предвид типа темперамент на работника или служителя. Защото от това зависи ефективността на работата на лицето. Ако говорим по-конкретно, тогава ръководител, който се грижи за работата на интроверта, ще бъде в състояние да оценят тези качества на работника:
той никога няма да бъде груб клиент, тъй като за него angering някой – истинска катастрофа.
винаги може да се работи поотделно, а съответно и да вземат решения самостоятелно.
Екстровертите също може да се похвали с някои качества:
те не се страхуват да действат публично:
лесно влизат в каквито и да е контакти и могат да работят дори и в случай, когато се очаква отрицателна реакция на клиента.
Както разбираме от самата себе си?
Ако сте установили своя тип личност, то трябва ясно да се разбере, че определя себе си няма да стане. Само малко коригира. Човек, който изпитва огромна нужда в общуването си, никога не може да бъде щастлив сам. Ето защо экстравертам толкова трудно в имиграция. Тях няма с кого да общуват. Ако по-рано те са знаели половина на града и може за ден да се говори с огромно количество народ, сега трябва да общува само със семейството си. Какво да правя? Преместят в този квартал, където живеят сънародници. Там, благодарение на своята общителност, екстровертите ще могат да намерят нови приятели.
Що се отнася до интровертите, те никога не получават достатъчно удоволствие от изпълненията на сцената. Такива хора ще могат да станат актьори, но винаги ще се опита несъзнателно страх и дискомфорт прелива зала. И ако вече те са избрали себе си, актьорската професия, а след това психолозите съветват им търси себе си в кино. Преди кинокамерой всеки се затварят в себе си, ще се чувствате много по-раскрепощенным.
Как да се разбираме с другите?
При общуването с човек темперамент на събеседника, е от огромно значение. Ако това два extroverted, а след това ще им бъде трудно се разбираме заедно. Всеки иска да говорите и слушате някой да има никой. Разбира се, твърдят, че тези типове личност, които са несъвместими, това е невъзможно. Но те очевидно ще трябва да се приспособят към един под друг и да даде възможност на друго лице да кажа нещо.
В общуването интроверта и extroverted всичко е много по-лесно. Там, където един казва, друг търпеливо слуша. Проблем може да възникне съвсем друго. Има доста общителен човек може по навик заеме цялото лично пространство на човека. А, тъй като ние вече помним, свобода и самота се затварят в себе си ценят повече от всичко. Или общителен човек може да се обиди на своя събеседник за липсата на внимание. И ще бъде прав.
Що се отнася до две интравертов, това им е доста комфортно заедно. По-точно, един по един. Такива хора, най-вероятно ще прекарват времето си поотделно, от време на време се среща за обмен на информация. При това връзката им може да бъде много по-силна, отколкото при две екстровертите, които винаги са заедно.
Се учат да бъдат по-добре
Въпреки факта, че екстровертите и интровертите са различни, никой не е отменен самоусъвършенстване. Защото основното качество на човека – способността да се учат бързо от грешките си, става по-добре и ще бъде от полза не само на себе си, но и обществото, в което живееш. Убедени? Сега нека да видим как да усъвършенстват своя характер и темперамент, за да се засили действието на вашите достойнства и да се сведе броят на недостатъците до минимум. Ако вие сте екстроверт, тогава ще трябва да се научим да слушаме събеседника. В активен разговор монитор себе си. Понякога идва момент, когато си словесен поток, вместо ентусиазъм започва да доведе до дразнене на слушателя. Умейте навреме да спрете.
Интровертам, напротив, трябва да се научат да общуват. И всъщност тя се оказва много по-трудна задача, отколкото се смяташе. Много често интровертите просто не се интересуват и други хора и тяхната реакция на собствените си думи. Така че първо трябва да развиете в себе си интерес към околните, а след това се опита да установи контакт с тях. Обаче интровертите дори и заради самоусъвършенстване няма да общуват с всички подред. Ако човек им неинтересен, те едва ли ще изразходва скъпоценната енергия на този обект. И с това трябва да се примири.
Но най-важната гаранция за успешен живот е, не е в контрола на собствените си недостатъци и не на развитието на качествата и приемане на себе си такава, каквато сте. Молчаливость, словоохотливост, на откритост или финес – това не е списък от недостатъци, а изброяване на обикновените човешки качества, с които е напълно възможно да се живее. Уверени, че и всички околни (независимо дали е интроверт или екстроверт) приема ви такава, каквато сте вие, въпреки това, всички тези черти на характера, които бихте искали да промените. Да обичаш себе си и да сте!
