Искате ли да намерят работа на своите мечти? Или поне само малко повече или по-малко устраивающую вас длъжност? Тогава главата със сигурност е претъпкан мисли за това как успешно да преминем интервю за работа, защото без това отговорно дейности ви не е видял работата на двете си уши. Има много нюанси, които са много важни за успешното приключване на търсене на работа, и ние ще се опитаме да ви разкажа за тях.
Психическа нагласа
За никого не е тайна, че правилната психическа нагласа е необходим, за да сте преминали през всички тестове с достойнство. За съжаление, не винаги се получава за себе си внуши, дори след като е прочел десет статии на тема, как успешно да преминем интервю за работа. А понякога това дори е пречка, особено ако сте перегрузили себе си страшилками за интервю.
Например, има една заблуда, че интервюто с вас задължително ще се проведе на някой "зелен" лаик – младо момиче или момче, без големи житейски опит, въпроси на които ще нелепы и са болезнени за вас. Но дори ако вашата първа среща за работата наистина се проведе на работодателя, това все още не означава, разбиха всички надежди. Специалист по подбор на персонала трябва да притежава много специфични знания в областта на психологията, профессиографии, психодиагностика и много други, и точно от това (а не от възрастта! ) зависи качеството на дейността му. Така че не си струва с презрение и пренебрежение се отнасят към такива срещи. А ако на вас по този начин настройват своя приятелка, помислете: може би те все още седят без работа поради такива негативни инсталации?
Друг популярен мит, отнасящ се на интервю – това е идея за това, че работодателите само и мечтаят за това, за да ви е "да". Това не е така! По-скоро обратното – той се интересува, колкото може по-бързо затваряне на работни места. Но ако работникът или служителят, който той одобри, ще се окаже неквалифициран, на главата му да се срути на гняв по-висшестоящите, което всеки човек би искал да избегне. Ето защо работодател, така щателно ще проверява информацията, която предоставяте за себе си – вземи го и помогнете му в това!
Много кандидати смятат, че интервюиращият и кандидат за поста трябва да имат приблизително еднакви социални, материални и бизнес статут, в противен случай оценката ще бъде на няколко предубедени. Но грамотен специалист по време на провеждане на процедура за подбор на добиваната от собствената си житейска ситуация и се ръководи само професионално съдържателна информация: изисквания към служителите, условията на труд, квалификация на заявителя и т.н. ...
Ключът към правилната психическа нагласа е победа над собствените си страхове. Наистина, човек, наскоро покинувшему, в която е обичайното работно място или изобщо студентска пейката, много лесно се дава уверено и спокойно поведение, въпреки че именно те осигуряват успешното интервю за работа. Компоненти на този страх тегло: страхът да не отида на работа, страх да се осмеянным, нежелание да се направи нещо не е наред. Но не се отчайвайте – има редица психологически техники, които ще ви помогнат да се настроите на нужната вълна от:
Визулизация – чудесен начин да се справят с излишно безпокойство и страх от
Нашата психика е не много добре може да се различава въображението от реалността, така че ако представете си своето интервю за работа във всички детайли и с добър резултат, това значително ще повиши шансовете ви за успех. Дополните този начин на приятните усещания: представете си някакво радостно събитие – например, среща с приятели – и перенеситесь от там на среща с работодателя.
Измислете подходяща метафора за успешното интервю
Например, за вас тя може да бъде като на изпит, играта на "догонване", продукция или шахматна партия. Най – важното-за това сравнение е предизвиквало у вас положителни асоциации, за да сте успешни в избраната от вас сфера на дейност.
Декатастрофизация
Много страхове се появяват при нас се дължи на факта, че ние преувеличаваме ефект на отрицателните последици. Така че, първо, направете списък на всички негативни явления и вижте на кое място е провалът на интервю за работа. Съгласете се, има много, много най-лошите неща! На второ място, подробно распишите, че най-лошото може да се случи, ако не отида на работа? Правилно, можете просто да намерите друга, и най-вероятно, това ще бъде свързано с факта, че първата ви не идваше.
С техника за релаксация
Ако вълнение никъде не изчезва, то е време да се прилагат методи от тип аутогенной тренировка. Това се прави по следния начин: в спокойна обстановка включите медитативна музика, приели удобна поза (може да е седнало или легнало положение), почивате и повтаря специални формули, например, "Аз съм тиха" или "имам всичко, което се случва". Повече за това можете да прочетете в съответната литература. С техника за релаксация са особено ефективни при редовното им прилагане.
В резултат на този вид работа над себе си трябва да се превърне в увереност в собствените си сили и успех. Именно тя ще ви позволи да интервюиращия прекрасно впечатление, което, както е известно, може с повече от затвори в някакви възможни пропуски вашето образование и квалификация. Разбира се, напълно да се отървете от страхове и тревоги е трудно, но те не трябва да пречат ви! Не забравяйте преди интервюто мелодия в спокойствието и раскованность – и пост непременно ще бъде ваша.
Информационна подготовка
За никого не е тайна, че информацията в двадесет и първи век – това е оръжие за масово унищожение. Защо и да не им се? Не се притеснявайте, рани няма – просто нежно и дискретно "очаруете" на интервюиращия да си просвещенностью. Всичко, което ви трябва за това да направи – да събере информация по следните направления:
Данни за дружеството и сфери на нейната дейност;
Данни за структурното звено, към което принадлежи на свободно място;
Данни за публикации и на служебните задължения;
Данни за общото директоре дружеството;
Данни за хода на интервю за работа;
Притежават информация за организацията и сфери на нейната дейност е необходимо, в противен случай ще бъде трудно да се разберат за какво ще говоря на интервюиращия на вашата среща. Важни са различни нюанси: от колко време фирмата е на пазара, какво и как се произвежда или продава, каква е неговата цел и мисия и много повече. Всички тези въпроси най-добре по възможност да изяснят в открити източници, например, в интернет.
Желателно е също така научават подробности за това отдел, в който да може да работи. Какви са функциите на този отдел, кой е ръководител, като в него се оценява ефективността на работа – ще се съгласите, е полезно да се знае за него, преди работа. По-скоро такива подробности са важни за вас, защото вие със сигурност не искате да бъдеща работа се оказа "котка в чувал".
Същото се отнася и пунктове: за да се вземе решение относно това дали искате да работите в дадена организация, или не, трябва да притежават най-пълна информация относно потенциални длъжностни задължения. Може би, че бъдещето си директор и имате няколко различни идеи за това, какво трябва да се отдадете на мениджър. Например, вие мислите, че вашите отговорности ще включват намиране на клиенти и сключване на договори с тях, както, според евентуален ръководител, към това и ще добави намирането на доставчици, преговори, решение на всички видове проблеми и нещо друго. Ще се съгласите, не искам да знаят за това, след работа?
Главен изпълнителен директор – ключова фигура в цялата компания. Именно от него зависят политика на фирмата, организационна култура, условия на труд, така и на ефективността на дейността като цяло. Затова е много полезно да се знае, под чийто старт ще се работи. Ако е голяма компания и публична личност, след това се опитайте да намерите информация в МЕДИИТЕ, а ако е малка, социални мрежи, общи запознанства и служители на организацията може да ви направи голяма услуга.
В много отношения нашата тревожност се дължи на несигурността на ситуацията на интервю за работа. Може лошо да си представите какво ви очаква, и затова се притеснявате. Какъв може да бъде изходът от тази ситуация? Правилно, да изготвят колкото е възможно по-подробна картина на успешното интервю за работа. Това е възможно само ако вие ще притежава пълна информация за това, как и какво ще се случи, така че прочетете внимателно следните параграфи.
Опитайте се да дойде на интервю за работа малко предварително – по-добре за десет-петнадесет минути, защото късно в тази ситуация просто е недопустимо. Ако все пак някакви форсмажорни обстоятелства, непременно се обадете и предупредете вашите интервюиращия. На входа в офис, не забравяйте с всички здрасти, изчакайте рецепционист, ако има такава необходимост. Изключете мобилния телефон преди срещата – нищо не трябва да отвлича вниманието ви. Влизайки в кабинета, поздоровайтесь и се усмихва – ефект на първото впечатление не е бил отменен. Седнете на стол с лице до другата страна или, ако е необходимо, преместете малко и разширяване. Поза е най-добре предпочетете занижени, но не зажатую.
Слушайте внимателно всички въпроси, които ви пита интервюиращия, не прекъсвайте и спокойно на тях се отговаря. Переспрашивайте, ако изведнъж нещо стана ясно. Най-вероятно, от вас се иска да говоря за себе си – в този случай, струва си да спре на професионалните си качества, не се дублират нещо, което има в cv-то. Към края на интервюто, което определено ще ви осигури възможност да задават собствени въпроси – възползвайте се от него, за да се изяснят всички останали неразбираеми детайли. В края на срещата обговорите възможности за комуникация с потенциални работодатели, благодарете на интервюиращия и доброжелателно кажете сбогом.
Качествено ниво за подходяща квалификация
Със сигурност вие и сам разбирате, че работата трябва да се търси съответната своя опит, образование и насоченост. Така че първото нещо, за което трябва да се каже още преди интервюто – не трябва да се считат за свободни работни места, които не отговарят на нивото или специалност: вие или нищо отделете си време за среща с работодател, или, може би, устроитесь на работа, но много скоро ще разберете, че не се справяте, или тя ви омръзне. Въпреки че има и изключения – в случаите, когато искате радикално да смени фокуса на професионална дейност.
Наличието на подходящо ниво на квалификация малко за получаване на ценните кадри – трябва да е на това ниво все още демонстрира. Вие, разбира се, може да се каже за това, което сте прекрасна, умна и талантлива жена, но интервюиращият трябва да е друг и ще видите. И така, какво трябва да влязат в добра продукция?
Мирът става
Няма нужда да се говори за това, колко е важно познаването на граматични, лексикални и стилистични основите на руски език, особено за човек, който пробуется на длъжност, свързана с комуникацията. Ако вашата реч ще изобиловать грешки, то тогава нищо добро от на интервю за работа не чакайте.
Стресът
Качеството е номер едно, по мнението на работодателите. Всеки ден от съвременния служител се случва, е огромно количество изненади, че той просто е длъжен да бъде в състояние да се справят с тях. Ако не е в състояние – страда като резултат, което не е добре. Така че, когато интервюиращият започне да ви провокира на нервно поведение, стойте спокойно, защото точно това сега се оценява стрес.
Увереност в себе си
На никого не е нужен тревожно и несамостоятельный работник. Смята се, че уверените в себе си човек може да се доведе до край започнатото, му е по-лесно да се преодолеят трудностите. Работодател чете това за бившия на позата, жестовете, неговите движения и походка, така че си струва да запомните как се държат в уверенном състояние и да покажат това на интервю за работа.
Интерес и ентусиазъм
О-О-о, колко думи са писали за това колко е важно да се демонстрира правилната мотивация. Смята се, че тя е в състояние да компенсира открити недостатъци в други параметри. Така че не се колебайте да задавате въпроси, да говори за това, което е интересно за вас, защото именно така ще дадете възможност на работодателя да разбере, че не ви пука.
Способността да възприемат критика
Съгласете се, това е полезно качество за потенциален служител. Не се случва на тези, които никога не греши, и именно затова е толкова важно да умее да се учат от грешките си и да получат обратна връзка. Така че, ако изведнъж работодателят ще ви направи забележка, спокойно да го слушат, благодарете и си направете правилните изводи.
Високо ниво на развитие мислене
Естествено, всеки работодател се стреми да се освободи от глупави работници. Опитайте се да не "пречат" по време на интервю за работа: концентрирайте се, улавливайте детайли, анализ на входящата информация и генерирай интересни идеи.
Бизнес външен вид
Разбира се, първото впечатление за вас се очертава в зависимост от това, как изглеждаш. Със сигурност няма нужда да обясняваш, че на интервю за работа си струва да се облече в официално-деловия стил. Това не означава, че не трябва да бъде женствена – просто тази женственост трябва да бъде подчертана от официални, а не секси детайли.
За среща с работодател изберете качествен брючный или юбочный костюм, който напълно седи на вас и подчертава своето достойнство. Трябва да чувствам в него сигурност. Добра алтернатива и същи заедно и ще пола-молив с дължина около коляното (варьируйте, в зависимост от вида на фигурата). Цветове-добре е да изберете консервативни и приглушени: черно, тъмно сиво, бежово, тъмно-син и други. Ако навън е студено, отгоре сложете класическо палто или тренч.
Обувки за предпочитане аккуратная, без излишно декор, на ток и закрита – независимо от времето на годината. Чорапогащи са задължителни, а през зимата можете да се носят плътни черни чорапогащи – те подчертават, дължина на краката си. Чанта трябва да бъде със средни размери и класически форми: портфейл, пътна чанта, таблет – най-вероятно, нещо строго и правоъгълен формат А4, където вместятся всички необходими вещи и документи. Дополните получения облекло, елегантни аксесоари – шейным шал, обеци, пръстен, часовник, но не прекалявайте: е смешно, когато на пост средно ниво, твърди дамата, разодетая на пух и прах. Попълнете получения образ ноткой любим парфюм – и сте готови за постижения.
Само за един час, работодателят трябва да види своето достойнство и да се разбере защо той трябва да вземе именно теб. Така че – вашата задача е да се намери оптимален баланс, при който винаги ще се отнасяте към интервю за работа като към важно събитие и, в същото време, без да изведете себе си тревожност. При това трябва да се чувстват на интервюиращия и да го следват в процеса на комуникация. Никой не може да ви гарантира определени условия или хода на интервюто, така че най-важното качество е гъвкавостта. С него вие винаги ще бъдете готови за всичко. И тогава работата е сто процента ще бъде вашата!
Препоръчваме да прочетете: Как да се провежда интервю
