7 неща, за които не си струва да говорим за интервю за работа на
14 най-трудните въпроси, на които трябва да отговори на
Ако кандидатствате за свободно място, но не знаете, че отговарят на интервю при кандидатстване за работа, тогава моля приемете нашата ръка за помощ. Ние знаем, че трябва, а че не може да се каже, отговаряйки на въпроси на работодателя, и подскажем как правилно да се подготвят за интервю. А се подготвят за интервю за работа трябва, и дори е много внимателно!
7 неща, които трябва да кажа на интервю
Първо, нека да говорим за това, че трябва да разкажа за себе си:
"Аз съм добре запознат с това, с какво се занимава вашата компания"
Потенциален работодател винаги се чудех, колко сте запознати с обхвата на дейността на фирмата, в противен случай и вие, и работодател само напразно губите време. Може в края на краищата се окаже, че търсите нещо съвсем различно, отколкото ви може да предложи на това място. Така че опитайте да бъдете подготвени за разговора на тази тема. Разгледайте сайта на фирмата, за да получите пълна информация за предоставяните от нея продукти или услуги, разгледайте съответните бизнес новини, за да разберете за най-новите сделки на фирмата.
Бъдете сигурни, работодател ще обърне внимание на това, което вие знаете, например, за най-новите разработки или са запознати с продуктите на компанията. Това ще бъде плюс в своя полза, защото вие по този начин покаже, че вашият интерес и необходимите познания в тази област са идеалното решение за работодателя.
"Аз съм достатъчно гъвкав"
Работната среда се променя непрекъснато. Работодателите търсят бъдещия кандидат, който е отворен за промяна и във всеки един момент може да се адаптира към новите условия. Това е много важно в бързо променящия се свят на съвременния бизнес, и на служителите трябва да могат да решават различни задачи.
Посочва своята гъвкавост, вие давате на работодателя да разбере, че са готови да направят всичко по силите си, за да получите работата. И ще направи всичко необходимо, когато тази работа ще стане вашата. Това може да включва и допълнителни работни часове, както и допълнителни задължения в случай на производствена необходимост. Покажете на потенциалния работодател, че сте готови да се справят с всяка кризисна ситуация, която може да възникне в процеса на работа.
"Аз съм енергична и имам положителна нагласа"
Работодателите обикновено търсят точно такива служители. Настроенията са заразни, и те могат да имат пряко въздействие върху морала на служителите. Така че опитайте да оптимизъм лучился от вас по време на интервюто.
Това се отнася и вашите разкази за това, защо сте оставили миналото на работното място. Ако вие заговорите на първо място за трудностите, това може да се издаде и в теб пессимистку. Работодател ще получи всички основания да се смята, че ще бъде лошо влияние на средата вътре в колектива на служители. А дали това впечатление искате да оставите за себе си?
"Имам голям опит"
По време на среща с работодател можете да получите шанс да покаже себе си с най-добрата ръка. Разкажете ни за някой от вашите предишни задължения, която се отнася пряко към новата си работа. Например, ако става въпрос за ръководните длъжности, разкажете ни за това, че сте били отговорни за надзор, обучение и развитие на други служители. Разкрийте вашите мотивационни техники и дайте конкретни примери за това, как бихте допринесли за увеличаване на производителността на труда. Можете да добавите обучителни семинари, които се провеждат със своите същите служители.
"Аз съм отборен играч"
Вие знаете, че способността гладко да действат в екип винаги и навсякъде помага да спечели? Компанията също търсят работници, които умеят добре уживаться с други служители. Като отбелязва, че умеете ли да работите в екип, потенциалният работодател ще направи заключение, че вие сте в състояние успешно да действат в ситуации, когато е необходимо групово взаимодействие.
"Аз се стремя към това, за да станат експерти в своята област"
Работодателите предпочитат кандидати, които се опитват да увеличат своята база от знания, за да станат най-добрите в своята специалност. След своите изявления за това можете сила на работодателите гледат на вас като на възможен актив на компанията. Ако не сте този служител, който е подобен на мотылька-однодневку, а този, който разчита в дългосрочна перспектива.
"Винаги съм мотивированна"
Мотивиран служител – това е продуктивен работник. Разкажете ни за това, как вашето умение да мотивира себе си, води ви към успехи във вашата дейност. Това е също много голям плюс за вас, защото компанията винаги търсят надеждни служители, на които могат да разчитат във всяка ситуация.
7 неща, за които не си струва да говорим за интервю за работа на
На пазара на работни места днес конкурентнее, отколкото е било преди, така че ние работодатели винаги има от кого да избере. Ако не искате да съсипе своите перспективи за получаване на място, след това не си струва да бъде толкова кандидатки, които преди каже, отколкото да мислят. Правилно да се подготвят за интервю за работа, разглеждане на списък на това, за което не трябва да се говори на среща с интервюиращия:
"Съжалявам, че закъсняха"
Излишно е да казвам, точност е ключов фактор. Едва ли работодателя да се хареса предположение, че и на работа ще е късно едва ли не всяка сутрин.
"Аз ще взема този разговор? "
Повечето идващи към интервюиране на кандидати за работа-защо тогава смята, че няма нищо страшно, ако по време на разговор после, почивка, за да отговорите на обаждане на мобилния телефон или да вземете sms. Това е много голяма грешка! Ако ви покажа това несерьезное отношение на интервю за работа, какво да очакваме от отношението ви към работата?!
"Каква продължителност ви годишен отпуск и на коя позиция спрямо больничным? "
Това не изглежда много добре, когато започват да се интересуват от възможността да отсъстват по време на работа, дори и да не карате с нея.
Ако ви попитат: "Какъв се виждате след пет години? "
Никога не казвайте: "Аз ще бъда чудесно да си вършат работата"! Опитайте се да се изгради своя отговор около преживяване, което искате да получите, и около това ниво на отговорност, които биха искали да имат. Работодателят иска да види, че вие не просто изграждане на дъгата "наполеоновите" планове, но внимателно размишлявам своите перспективи.
"Моят бивш работодател е просто ужасен! "
Независимо от това колко това е вярно, говори за това в никакъв случай не си струва. Отзываться зле за предишната си работа, не само е непрофесионално и неетично, но и характеризира вас, като човек, склонного към вечно недоволство. А ние вече говорихме, че трябва да покаже себе си, като оптимистично настроен човек.
Освен това, ако вие изразявате бурно недоволство от едно място на работа, то няма гаранция, че вие не започнете да се говори лошо и за това възложителя. Кой ще се радвате на тази перспектива?
"Правя на труда синхрофазотроном...! "
Не прекалявайте с научни, професионални или промишлени жаргон по време на разговор с работодател. В края на краищата изобщо не е задължително, че човек, който се занимава с избора на персонал, която има същите професионални познания, което и вие. По-добре говори просто и ясно, за да се избегне объркване и неразбиране.
Когато ви попитат, какво повече очакваш от бъдещия си пост, да не говорим за обезщетенията, заплата, продължително трапезария почивка или възможност да участват в корпоративни партита. По-добре ми кажете за това опит и знания, които вие бихте желали да придобият новата работа.
14 най-трудните въпроси, на които трябва да отговори на
Разбира се, няма гаранция, че ще ви бъде зададен всички тези петнадесет въпроси, но все пак е по-добре да подготви за всеки един от тях:
"Разкажете за себе си"
Тъй като този въпрос често служи това, че просто е трябвало да започне интервюто, не се впускат в подробности да разказвам цялата си биография. Дръжте отговор минута или две, не повече. Не е необходимо подробно да разказва за семейството си, за годините на следването и за вашата работа и история. Да разкажа малко за опита на последните години от кариерата си. Не забравяйте, че този въпрос се задава само за "загряване". Не губете време и не насилвайте търпение работодател излишни разговори.
"Какво знаеш за нашата организация? "
Трябва да бъде в състояние да обсъжда продукти или услуги, репутация, имидж, цели, проблеми, историята на една организация или фирма. Но не се говори така, сякаш вие знаете всичко едва ли не по-добре на самия работодател. Нека отговорът ви показва, че сте отделили време за провеждане на някои изследвания, но биха искали да научат много повече.
Можете да започнете вашия отговор по следния начин: "По време на търсене на работа съм проучила случая на редица компании. Вашият е една от малкото, което ме интересува по следните причини:..." – напред дайте на положителна оценка.
"Защо искате да работите при нас? "
И тук, както и в цялата интервю, добър отговор би бил този, който базировался било на нуждите на компанията. Може да се каже, че вашите изследвания са показали, че компанията прави нещо, с което бихте искали да се занимават, и че тя го прави такива начини, които ще ви заинтригували много. Например, ако организацията е известна силен мениджмънт, трябва да се отбележи, че бихте искали да бъдат част от този екип. Ако компанията поставя голям акцент върху научните изследвания и развитието на науката, а след това подчертайте факта, че вие предпочитате да създаде нещо ново и знаете, че това е точно това място, в което тази дейност се насърчава.
"Какво можете да направите за нас, което не могат да направят другите? "
Тук имате пълното право да бъде малко егоист и да се говори само за своите предимства. Говорим за това, колко често се стремим изпълнението на поставената цел, дайте списък от постижения в кариерата си. Кажете за това, че вашите умения и интереси в съчетание с историята на вашите постижения ви правят ценна придобивка за тази компания. Споменете за способността да определят приоритети, да идентифицират проблемите и да използват своя опит и енергия, за да ги поправи.
"Какво вие считате за привлекателна и че по-малко привлекателни в бъдещата си работа? "
Списък с три или четири атрактивни за вас фактор, а на непривлекательном по-добре да не заостряйте вниманието си в отговор. Кажете за нещо фини, леко, а може и изобщо не говоря за това.
"Как мислите, защо ние трябва да вземе именно теб? "Постройте отговор, поставя на преден си способности, опит и вашата енергия. (Виж въпрос 4).
"Какво търсите в една работа? "
Дръжте отговор, който се фокусира върху възможностите на тази организация. Говорете за ваше желание успешно решаване на необходимите задачи и да получат признание за своя принос в общото дело.
"Колко време ще ви е необходимо, за да направи значителен принос в нашата фирма? "
Бъдете реалисти. Кажи ми, че това може да отнеме от шест месеца до една година, преди да сте достатъчно добре проучете организацията и нейните нужди, за да направи значителен принос в общото дело.
"Колко дълго планирате да останете с нас? "
Моля, отговорете, че сте заинтересовани в изграждането на кариера в тази организация, но приемете, че сте искали да се чувстват свободни в избора си. Кажи, че ще се интересува от сътрудничество, докато тя ще бъде взаимовыгодно.
"Автобиографията предполага, че вие имате по-голяма квалификация или по-опитен, отколкото е необходимо за вакантен пост. Защо да се съгласявате на това място? "
Подчертайте вашия интерес в изграждането на дългосрочни връзки с организацията и кажете, че сте преценили, че ако ще е отлично да се справят със своите задължения, а след това за вас ще се отворят нови възможности. Споменете за това, че една силна компания се нуждае от високо квалифицирани професионалисти. Предположите, че благодарение на труда работодателят ще получите бърза възвръщаемост на инвестициите си. Кажи, че за отглеждане, енергична компания никога не е твърде много таланти.
"Защо сте напуснали предишната си работа? "
Интервюиращият може да прекара известно време, за да прозондировать почвата на тази тема. Бъдете кратки и да говорите истината. Ако не сте искрени, тогава може така свидетелят, че работодателите ще ги нанесе на вас помощ, и вашата непочтеност ще ви лоша услуга.
"Че повече от всичко и, обратно, по-малко от общо обичал в живота си на старата позиция? "
Бъдете внимателни в отговора си и винаги бъдете позитивни. Както вече многократно казахме, се старайте колкото се може по-малко да говори за лошо, като се избира доброто. И това в никакъв случай не си струва да говорим за личностни проблеми. В края на краищата, вие не искате да ви се разглежда като конфликта на човека?
"Каква заплащане на труда бихте искали да има? "
Въпросът за заплатата е много деликатна тема. Ние ви препоръчваме да не го точни цифри или забави момент на отчитане на желаната плащане за толкова дълго време, тъй като това може да стане, без да рискуват да изглежда грубо. Можете да кажете: "Аз разбирам, че обхвата на плащане на такава работа е от... до... струва Ми се, би ми е дошло". Както може да се отговори с въпрос на въпроса: "може Би бихте могли да ми помогне да намерите най-добрия отговор на този въпрос? "
"Колко успешни сте били досега? "
Кажете, че сте доста доволни от това, как се развива вашата кариера до днес. Възходи и падения – нормални явления в живота, и трудности, и неуспехи, не ви плашат, да не пречат при придвижването към успеха.
Говори за себе си уверено и оптимистично, но просто не переиграйте. Като чу отговор от сорта на: "Всичко прекрасно! При мен никога не е провал! Небето над мен е само синьо, а облаците – единствено розови! "– работодател със сигурност ще си помислят, че или не е съвсем в себе си, или просто се опитва да го подмами. Най-убедителна е точно спокойна увереност в себе си.
Не забравяйте, че на интервю за работа – това е способността да се продават на бъдещия си работодател. Знайте си цената, а ние ви желаем успех!
Препоръчваме да прочетете: Как да се държим на интервю за работа
