Много от нас от получаване на поканата да заемат мениджърска позиция, с радост ще се съгласи. В края на краищата, така или иначе, и стане шеф означава отлична кариера, власт и материално благосъстояние. Ето само малко хора мислят за това, че директорское стол носи в себе си не само удоволствие, че да бъде ръководител – работа е трудна и често неблагодарен. За това знаят тези, които в продължение на много години се управлява от екип, идват с бизнес-стратегия, решават противоречие ситуация. И много често човек не е подготвен за подобен пост, просто не успява да се справи с възложена на него мисия.
Въпреки това, почти всяка от нас при голямо желание може да се постигне дългоочакваната пост и да стане наистина компетентен ръководител. В края на краищата, началници не се раждат – тях стават. Но за да се постигне желаната цел, трябва да знаете как точно да стане лидер, способен да се справи с всяка поставена задача. И не само знаят, но и да изградят необходимите за този пост качество.
Качества, необходими на правилен ръководител
Преди марка на позиция ръководител, помислете си за това, разполагате ли с достатъчно знания и качества, необходими за успешното промоции.
Изцяло отговорни
Като раболепна, винаги можете да се откажат от неуспешен резултат на сделката факта, че просто е изпълнил нареждане на властите. След като се превърне в лидер, такава възможност ще бъде не повече. Тук или тиган, или потъваме. Вие носите отговорност не само за своите действия, но и за резултатите от дейността на целия екип. Решенията, взети от вас, ще определят хода на цялата по-нататъшна работа, и само да си дълбоки знания, увереност, а понякога и интуиция, ще ви помогнат да се избегнат грешки. Скидывать вината върху подчинените – качество никудышного ръководител. Отговорността за всички проблеми и грешки, ще трябва да поемат.
Умение за бързо вземане на решения
Добър ръководител е лидер, както и лидер, просто трябва да бързо и уверено да вземат решения. Ако спадате към категорията на хората, които в такава ситуация свързва страх, ако до смърт се страхуват да се заблуждават и "да седне в локвата" – може би, като ръководител не е за вас. Добър лидер не само знаят как да се справят с емоциите си и да вземат сериозни решения, но и да знае за това, че в случай на неуспех грешка може да се поправи.
Философи
Ще се изненадате, но способността майсторски собствените си реч, – не е на последното място в списъка на качествата, които могат да ви помогнат да стане шеф. Още Наполеон говори за това, че човек, който не умее да говори, никога няма да направи кариера. Наистина трябва да се научат правилно, правилната реч. За тази цел трябва постоянно попълване на речника си, да усвои техники подстраивания реч под целевата аудитория. Повярвайте ми, сотрудницу, която при разговор гледа право в очите и ясно изложи идеите си, е трудно да не забележите.
Организация
Един добър ръководител успява да се преработи хиляда неотложни въпроси, предаде безброй доклади в срок и винаги знае точно каква работа предстои на следващия ден. Най-малко. Ако вие сте ужасно несобранная и неорганизованная дама, а след това да се задържат на поста си на ръководител ще бъде много трудно. Представяте, какви напрежения ви очакват, ако не ще нищо да вървят в крак, погрязнете в недоделанных отчетите и выговорах за вечните закъснения от по ръководство? За да се избегнат подобни неприятности, спешно, за да привикнат към ред и организация. Влез в дневник, съставете график за всички предстоящи дела и събития – това ще ви помогне не само да има време да изпълнява цялата работа в срок, но и да намери време за почивка.
Стресът
Представете си ситуация: вашият начальница на общото събрание обявява, че продажбите рязко са паднали, че целият отдел е лишен от премии и изведнъж започва да всхлипывать, утирая очите си с ръце. Невероятна картина, не е ли вярно? И всичко това, защото "като не се взема в астронавти". Стресът е една от основните изисквания, поставени от соискателю като ръководител или топ-мениджър. Вече фактът, че началник на непрекъснато трябва да рискуват, като се вземат важни решения, да разрешават противоречие ситуация, уволнение на работници и наказва ги, говори за това, че слабакам тук не е мястото. Само емоционално балансиран човек, който може да бъде хладнокръвен във всяка критична ситуация, може да завладее трайно доверието на мениджъра.
Ако смятате, че не притежавате някои от тези качества, не се отчайвайте: те могат и трябва да се развива. Освен упорита работа върху себе си, да не е забранено да посещават специални семинари, помагащи на хората да се увеличи своя потенциал. Освен това, вие можете да ходите на различни обучения за подобряване на професионалните си умения. Постоянно самоусъвършенстване със сигурност ще ви помогне да се изкачи по корпоративната стълбица, защото пътя се отварят точно упорити и решителни хора.
Как да стане ръководител
Че, ако вие притежавате всички качества, необходими за влизане на мениджърска позиция, но късметът защо нещо не иска да се завърти за вас лице. Какво да правите: да продължи да се бори за повишаване или съкрушени? Има една известна поговорка: "Ще работим усилено по 8 часа на ден, и ще станеш шеф. След това ще работим усилено по 12 часа на ден". Да речем, че отдавна са приключили с първата част на това условие, но водеща позиция също е далеч от вас, като при кандидатстване за работа. Вие усърдно изпълнява всички нареждания на ръководството, успешно се справи с кризи и значително повиши нивото на приходите на дружеството. Но защо шефовете на нещо и в главата не идва да ви повишат в длъжност. В този случай е необходимо внимателно да се чудя: на какво, всъщност, е причината? Защо ръководството не забелязва усилията и не предлага увеличаване?
Всъщност, причините могат да бъдат няколко. Преди да плачат за това, че не ви повишат, да поиска: а приет ли е вашата фирма да назначи на ръководни постове собствените си служители? Може кадровата политика на фирмата се състои в това, на подобни мнения са добре дошли хората отвън? Припомните някой от вашето обкръжение, за последен път вдигна, научете как вашият шеф е получил своя пост. В края на краищата, ако компанията не се практикува "отглеждането" на собствените си рамки, тогава е безсмислено да чакат чудеса!
Ако пък се изкачи нагоре по йерархията във вашата компания, е реалистично, а след това помислете за собствената си стратегия, като се сдобият с позицията на главата. И съвсем без значение, в какъв екип работите – в женски или мъжки: шанс винаги има! Разбира се, има фирми, чиято кадровата политика, не означава, назначаване на жените на позиция ръководител. И дори, ако правилата бъдат нарушени, а след това нейната заплата може да се окаже значително по-ниска от тази, на която да твърди, че е мъж. Там може да се справи: тръгва в друга фирма с по-малко шовинистскими погледи, или да се съгласява на този пост, заимев в работна книга на дългоочакваната пост "началник отдел". Поне в този случай да си намеря работа в друга фирма на длъжност начальницы ще бъде много по-лесно.
Но ако няма пречки няма, то къде да започнете пътя си "нагоре"? Да кажем, вие отдавна сте професионалист в своята област (без това, всъщност, всичко губи смисъл), но отлични резултати на работното си дейности, все още не ви осигуряват безпрепятствено излитане нагоре по корпоративната стълбица. Важното е да проявите своите организационни умения, както и способността да се планира и да се мисли стратегически.
Тук е важно да изхвърли невярна скромност и да се направи всичко, за да може колкото е възможно повече служители научили за вашите успехи и постижения. Със сигурност във вашето обкръжение има много "сиви мишки", които работят от сутрин до вечер, без да повдига главата си, но никой не се съобразява с резултатите от своя труд. И не защото тяхната дейност е неефективна, а тъй като повечето от вас и подозира, отколкото това момиче се занимава и какви успехи е постигнал. Не искам да се повтаря този тъжен опит – заявляйте за себе си колкото е възможно по-често, непрекъснато да се има предвид. Истината е, че с самопиаром трябва да бъдат и предпазливи: не ровен час, като вас запишут в самохвалку и зазнайку.
Не по-малко важна роля за вашия имидж играе и стил на обличане, в която се появяват в офиса. Запомнете една проста истина: ако искате да станете лидер, а след това и говорете, като ръководител. Момичето в къса пола с излишно грим едва ли някой ще го възприемат сериозно, въпреки всичките си работни качества. Така че внимателно следете за дрес-код и бъдете безукорни.
Още една добра възможност да се покаже на ръководството, че вие сте надраснали своята позиция – интересувам от работата на своя пряк началник. Задавайте въпроси, питайте да ви поръчки, които попадат в приложното поле на главата. Ако вашият шеф е човек компетентен и мечтател, той непременно ще види потенциала си и ще се опита да го разкрие. Най-малкото, да заминава в командировка или отиваш на почивка, той може да оставите своя заместник. Ами и на кого може да се повиши на освободившуюся работа на главата, като не си гласове?
Е, в крайна сметка, опитайте се точно да говоря с шефа за това, че сте засиделись на поста си и са напълно способни да заемат по-високо положение в компанията. Разбира се, не си струва да намекват му, че няма нищо против да заеме неговото място. Ако без работа като ръководител в най-близко време не се очаква, то тогава шефа съвсем в състояние да подчертае група от служители на отдела, да назначи нов проект и да ви го употреба.
Ако решението се изкачи по корпоративната стълбица – не моментни директни желание или необоснованная мечта, че с малко усилия, може и да постигне целта си. Най – важното е да не спира и да върви напред към своя замисъл, за да се преодолеят всички трудности и пречки. Само една силна и силна жена може да се постигне тази цел, а път, когато притежавате тези безценни качества, тогава нищо няма да се превърне по пътя си. Успех в изграждането на кариерата!
Препоръчваме да прочетете: Как да стане първокласен ръководител
